这才是真实的职场！一部比《杜拉拉升职记》更燃更真实的职场小说

　　《职网》是一本职场类小说，但它又不仅仅只是一本小说，它聚焦于大部分人听过却没见过但是又很好奇的猎头行业，以2014年传统制造业遭遇寒冬为背景，通过一家业内知名龙头家电行业的裁员重组进而引发出人事变动、员工跳楼、危机公关、媒体乱象、猎头挖人、行业倾轧等等一系列高燃剧情，是一部纯粹的职场类小说。

　　作者高辉本身就是国内资深人力资源专家，现任中联重科管理学院院长，曾任哈尔滨远达药业集团人力资源部经理、和君创业项目经理等，同时也是知名的培训师、作家、诗人。职场24年，拥有北、深、广三大城市的从业和生活经验，作为职业经理人队伍中的一员，经历过各种各样的变故，亲历过各种各样的剧情，最终都积淀为厚重的人生财富，在小说中都能感受的到。

　　《职网》就是一部职场众生相，既有高层上位者的格局和决断，也有底层小员工的心酸和无奈，但更多的是从职业经理人视角出发去解读职场，职场是一个舞台，每个人都要理解自己的角色定位。

　　本书推荐给大学生、职场人士、中小型企业老板及35岁以下青年职业经理人，HR行业从业者，不管办公室小白还是职场老鸟，都会从中得到启示和启迪。

　　创业要趁早，年龄趁早，时间趁早，这里面有机会成本啊，市场越规范，创业成功的概率越小；

　　二是创业要从自己熟悉的行业做起，从自己最熟悉的项目做起，做企业流行一种说法：“不熟不做”，隔行如隔山，跨行越界不是一定不行，但你在行业里面积累的资源就无效了，所以起步的难度要大，起步的周期要更长；

　　三是要权衡一下自己的承受力，做最坏的打算，向最好处努力，现实是创业成功的人少，失败的人多，没经验的人创业，成功的概率不会超过10%，有经验的人创业成功的概率也不会超过30%；

　　四是个人创业留好退路，团队创业选好伙伴，老百姓讲“生意好做，伙计难搁”。